OUTREC EXPLORASI & REKREASI

Outdoor Recreation

.

OUTREC merupakan latihan pendedahan secara asas dalam bidang rekreasi antaranya menyelaras dan mengemaskini pelaksanaan pendidikan luar secara teratur di samping kepelbagaian aktiviti lasak dan mencabar merangkumi latihan fizikal dan mental, ikhtiar hidup, navigasi, ikatan tali tinggi, pengurusan risiko dan banyak lagi.

.

• REKREASI DARAT
• REKREASI AIR
• REKREASI UDARA
• TEAMBUILDING
• KURSUS SURVIVAL (SURVIVAL COURSE)

.

KEMBARA REKREASI ALAM berkonsepkan outdoor experience yang direka bentuk bagi memastikan para peserta dapat mempelajari dan memahami setiap aktiviti yang dijalankan bukan sahaja dalam teori malahan secara praktikal mengikut presedur keselamatan yang ditetapkan. Kesemua modul yang dirancang adalah berdasarkan tahap keupayaan kendiri peserta terlebih dahulu.

.

Dapatkan quotation / proposal lengkap kursus di bawah:

.

KURSUS BINA PASUKAN [TEAMBUILDING]:

• Membina Pasukan Cemerlang
• Mengenali Peranan Individu Dalam Usaha Membina Pasukan Cemerlang
• Mempertingkatkan Budaya Kerja Berpasukan, Daya Saing dan Usahasama Bagi Mencapai Matlamat Pasukan Organisasi dan Syarikat Organisasi
• Aktiviti Berorientasikan Modul Pembelajaran dan Sasaran Objektif Organisasi Melalui Pendekatan Effective Experiential Learning Activities
• Pelan Pembangunan Kesedaran Diri dan Pasukan Organisasi

.

KURSUS BINA PASUKAN [CAPACITY BUILDING]:

• Strategi Organisasi dan Pasukan
• Pembangunan Kemahiran Organisasi
• Perancangan Organisasi Berpasukan
• Penyelesaian Masalah
• Transformasi dan Perubahan Organisasi
• Pengurusan Potensi Diri & Penyelesaian Konflik
• Pertumbuhan BUdaya Organisasi
• Pertukaran Maklumat
• Budaya Integrasi dan Inovasi

.

AKTIVITI EKSPLORASI & REKREASI LUAR [OUTDOOR RECREATION]:

REKREASI DARAT

• Kraf Perkhemahan
• Caving
• Hiking & Trekking
• Orienteering
• Archery
• Amazing Race
• Treasure Hunt
• Rainforest Nature
• Jungle Survival

REKREASI AIR

• Water Confident
• White Water Rafting
• Bamboo Rafting
• River Tubing
• Kayaking
• Scuba Diving
• Snorkeling 

REKREASI UDARA

• Flying Fox
• Abseiling
• Rock Climbing
• Bungee Jumping
• Sky Adventure
• Sky Diving
• Paragliding
• Parasailing
• Flyboarding

.

JANGKA MASA KURSUS:

• 6 sesi pembelajaran utama termasuk simulasi, syarahan, dan persembahan kreatif
• Peserta akan dinilai melalui satu (1) profiling kompetensi
• Tempoh pemantauan diberikan oleh pihak konsultan selama 3 minggu selepas tamat sesi kursus
• Satu (1) taklimat khas kepada pegawai turus / pentadbir sebelum kursus bermula

.

METODOLOGI KURSUS:

• Sesi interaktif dengan memberi peluang kepada peserta untuk bertukar - tukar pandangan dan belajar daripada pengalaman peserta yang lain
• Merangkumi kes kajian, permainan interaktif, latihan perbincangan, aktiviti berkumpulan serta laporan dan pembentangan.

.

TENAGA PENGAJAR:

• HRD Corp Accredited Trainer
• Certified Trainer

.

5S: WORLD WHOLISTIC WISDOM

5S Amalan Terapi

AMALAN 5S:

TERAPI HOLISTIK

.

Amalan Universal 5S adalah panduan amalan profesionalisma dan hala tuju kecemerlangan organisasi bertunjangkan nilai - nilai taqwa.

.

5S Terapi ke arah menyediakan landasan gerak kerja bermatlamatkan pembentukan dan pembangunan insaniah.

.

Holistik berstruktur proses meningkatkan amalan tadbir urus terbaik sepanjang zaman.

.

• SANGKA BAIK
• SELALU POSITIF
• SABAR
• SYUKUR
• SELALU REDHA

.

WORLD WHOLISTIC WISDOM adalah sebuah journey membimbing diri kembali kepada pencipta-Nya bertunjangkan:

Kenal Diri Kenal Tuhan,

Sudah Kenal Pasti Nampak Kejayaan

Kenal Diri Kenal Allah,

Sudah Kenal Hidup Pasti Lebih Indah

.

 

Dapatkan quotation / proposal lengkap kursus di bawah:

.

WORLD WHOLISTIC WISDOM:

• Teori Perubahan Diri dan Kerjaya
• Prinsip 5S pertama; Kita Dimiliki
• Prinsip 5S kedua; Bakti Disemai, Budi Dituai
• Prinsip 5S ketiga; Program Kerja Kita Di Sini
• Prinsip 5S keempat; Semua Untuk Kita
• Prinsip 5S kelima; Setiap Yang Bermula Pasti Akan Berakhir

.

KURSUS PRESTASI DIRI:

• Konsep Asas Kepimpinan Peribadi vs Kebijaksanaan Emosi
• Analisa Diri & Mengenal Potensi Diri
• Acuan Minda Kepimpinan Kendiri
• Membina Kepercayaan
• 7 Kekuatan Utama Insan
• Pusat Penghayatan & Agenda Kehidupan
• Menangani Tekanan & Mengurus Kemarahan
• Pelan Tindakan Bersinergi
• Memimpin Kemenangan Organisasi

.

MEMPERKASA TENAGA KERJA / EMPLOYMENT EMPOWERMENT:

• Perjalanan & Perancangan Kerjaya
• Mindset & Paradigma SYMP (Saya Yang Menurut Perintah)
• Kemahiran Memperkasa Tenaga Kerja
• Naik Pangkat Cara JUSA (Jawatan Utama Sektor Ampu)
• Cipta Kebahagiaan Dalam Kerjaya
• Tenang Dalam Limpahan Rezeki
• Antara Transit dan Perjuangan

.

JANGKA MASA KURSUS:

• 6 sesi pembelajaran utama termasuk simulasi, syarahan, dan persembahan kreatif
• Peserta akan dinilai melalui satu (1) profiling kompetensi
• Tempoh pemantauan diberikan oleh pihak konsultan selama 3 minggu selepas tamat sesi kursus
• Satu (1) taklimat khas kepada pegawai turus / pentadbir sebelum kursus bermula

.

METODOLOGI KURSUS:

• Sesi interaktif dengan memberi peluang kepada peserta untuk bertukar - tukar pandangan dan belajar daripada pengalaman peserta yang lain
• Merangkumi kes kajian, permainan interaktif, latihan perbincangan, aktiviti berkumpulan serta laporan dan pembentangan.

.

TENAGA PENGAJAR:

• HRD Corp Accredited Trainer
• Certified Trainer

.

 

 

 

Down to Earth LEADERSHIP TRAINING

KURSUS KEPIMPINAN KORPORAT

.

DOWN TO EARTH : LEADERSHIP TRAINING

.

DOWN TO EARTH adalah apa yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang paling cemerlang, saling berganding bahu dalam saf kepimpinan yang teratur rapi, seolah sebuah bangunan yang tersusun kukuh.

.

LATIHAN KEPIMPINAN KORPORAT menekankan keperluan membangun kualiti secara holistik agar organisasi dapat mengenalpasti betapa pentingnya memiliki karakter yang seimbang dalam mengekalkan kestabilan sebuah kepimpinan.

.

• UNDERSTAND THE GAME
• DECISION PLANNING
• COMMUNICATION & DIRECTION
• CONTROL & COORDINATE
• LEAD THE SHIP

.

Dapatkan quotation / proposal lengkap kursus di bawah:

.

KURSUS KEPIMPINAN & PENGURUSAN ORGANISASI:

• Membina Menara Berjaya
• Pengurusan Masa Yang Bijak
• Mempelajari Personaliti Diri
• Penyelesaian Masalah & Pengurusan Konflik
• Memahami Tahap Tugasan, Tanggungjawab dan Skil Membuat Keputusan
• Kepimpinan Yang Mantap, Komunikasi Yang Efektif Dengan Semua Pihak
• Teknik Peta Minda Dalam Perlaksanaan Projek
• Membina Keyakinan Diri
• Semangat Kerja Berpasukan vs Kerja Berkumpulan

.

KURSUS KEPIMPINAN BERPRESTASI TINGGI:

• Keperluan kepimpinan berprestasi tinggi dan kecerdasan emosi
• Memahami kreativiti strategik untuk membangunkan keupayaan kepimpinan berprestasi tinggi
• Memahami budaya korporat dengan meningkatkan aspek prestasi dan integriti
• Kemahiran seni bina pengaruh
• Panduan pendekatan kreatif untuk menyelesaikan masalah
• Jalan menuju sinergi dan kecekapan komunikasi korporat
• Daya tahan seorang pemimpin
• Bagaimana memaksimumkan sumbangan ahli dengan memanfaatkan kekuatan yang ada

.

KURSUS KEPIMPINAN PELAJAR:

• Strategi organisasi dan pasukan
• Pembangunan kemahiran kepimpinan
• Perancangan organisasi
• Penyelesaian masalah
• Transformasi dan perubahan organisasi
• Pengurusan potensi diri dan penyelesaian konflik
• Pertumbuhan budaya organisasi
• Pertukaran maklumat
• Budaya integrasi dan inovasi

.

JANGKA MASA KURSUS:

• 6 sesi pembelajaran utama termasuk simulasi, syarahan, dan persembahan kreatif
• Peserta akan dinilai melalui satu (1) profiling kompetensi
• Tempoh pemantauan diberikan oleh pihak konsultan selama 3 minggu selepas tamat sesi kursus
• Satu (1) taklimat khas kepada pegawai turus / pentadbir sebelum kursus bermula

.

METODOLOGI KURSUS:

• Sesi interaktif dengan memberi peluang kepada peserta untuk bertukar - tukar pandangan dan belajar daripada pengalaman peserta yang lain
• Merangkumi kes kajian, permainan interaktif, latihan perbincangan, aktiviti berkumpulan serta laporan dan pembentangan.

.

TENAGA PENGAJAR:

• HRD Corp Accredited Trainer
• Certified Trainer

.

Kursus Pengurusan Organisasi (Management by Objectives)

MBO: Management by Objectives

Management by Objectives

KURSUS PENGURUSAN ORGANISASI

Management by Objectives (MBO) adalah penyelesaian awal yang akan menyelaraskan proses Pengurusan Prestasi dan Maklumat apabila dilaksanakan sepenuhnya berdasarkan: MENILAI, MEMPERHALUSI, dan MENYELARAS PERKEMBANGAN.

.

SKOP PEMBANGUNAN LATIHAN:

• OBJEKTIF
• SASARAN
• SALURAN
• PENILAIAN
• PENGHARGAAN

.

SKOP MODUL KURSUS PENGURUSAN ORGANISASI:

• MANAGEMENT BY OBJECTIVES
• MANAGEMENT BY TARGETS
• MANAGEMENT BY CHANNELS
• MANAGEMENT BY SESSIONS
• MANAGEMENT BY MAJOR ISSUES

.

MBO menjajarkan pekerja dengan matlamat korporat, meningkatkan penglibatan harian, meningkatkan akauntabiliti prestasi dan proses keberhasilan yang lebih cekap.

.

Dapatkan quotation / proposal lengkap kursus di bawah:

.

KURSUS PENGURUSAN ORGANISASI:

• Perancangan bermula di mana?
• Pengurusan organisasi berdasarkan objektif
• Pengurusan organisasi berdasarkan kumpulan sasaran
• Mesyuarat yang berkesan adalah tiada mesyuarat
• Analisa SWOT dan Wawasan SMART
• Mengurus organisasi ke arah pemantapan organisasi

.

BENGKEL PERANCANGAN STRATEGIK:

• Pembangunan Visi, Misi dan Pernyataan Nilai Organisasi
• Penilaian Kapasiti Organisasi dan Individu
• Memaksimakan Keperluan Ahli Dalam Organisasi
• Formula Sasaran, Objektif, Strategik, Perancangan dan Perlaksanaan
• Formula Sasaran Kerja Tahunan
• Vision Board Holistic

.

JANGKA MASA KURSUS:

• 6 sesi pembelajaran utama termasuk simulasi, syarahan, dan persembahan kreatif
• Peserta akan dinilai melalui satu (1) profiling kompetensi
• Tempoh pemantauan diberikan oleh pihak konsultan selama 3 minggu selepas tamat sesi kursus
• Satu (1) taklimat khas kepada pegawai turus / pentadbir sebelum kursus bermula

.

METODOLOGI KURSUS:

• Sesi interaktif dengan memberi peluang kepada peserta untuk bertukar - tukar pandangan dan belajar daripada pengalaman peserta yang lain
• Merangkumi kes kajian, permainan interaktif, latihan perbincangan, aktiviti berkumpulan serta laporan dan pembentangan.

.

TENAGA PENGAJAR:

• HRD Corp Accredited Trainer
• Certified Trainer

.