KURSUS KEPIMPINAN KORPORAT
.png){kind=spacer}
.
DOWN TO EARTH : LEADERSHIP TRAINING
.
DOWN TO EARTH adalah apa yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang paling cemerlang, saling berganding bahu dalam saf kepimpinan yang teratur rapi, seolah sebuah bangunan yang tersusun kukuh.
.
LATIHAN KEPIMPINAN KORPORAT menekankan keperluan membangun kualiti secara holistik agar organisasi dapat mengenalpasti betapa pentingnya memiliki karakter yang seimbang dalam mengekalkan kestabilan sebuah kepimpinan.
.
- UNDERSTAND THE GAME
- DECISION PLANNING
- COMMUNICATION & DIRECTION
- CONTROL & COORDINATE
- LEAD THE SHIP
.
Dapatkan quotation / proposal lengkap kursus di bawah:
.
KURSUS KEPIMPINAN & PENGURUSAN ORGANISASI:
- Membina Menara Berjaya
- Pengurusan Masa Yang Bijak
- Mempelajari Personaliti Diri
- Penyelesaian Masalah & Pengurusan Konflik
- Memahami Tahap Tugasan, Tanggungjawab dan Skil Membuat Keputusan
- Kepimpinan Yang Mantap, Komunikasi Yang Efektif Dengan Semua Pihak
- Teknik Peta Minda Dalam Perlaksanaan Projek
- Membina Keyakinan Diri
- Semangat Kerja Berpasukan vs Kerja Berkumpulan
- Membina Menara Berjaya
- Pengurusan Masa Yang Bijak
- Mempelajari Personaliti Diri
- Penyelesaian Masalah & Pengurusan Konflik
- Memahami Tahap Tugasan, Tanggungjawab dan Skil Membuat Keputusan
- Kepimpinan Yang Mantap, Komunikasi Yang Efektif Dengan Semua Pihak
- Teknik Peta Minda Dalam Perlaksanaan Projek
- Membina Keyakinan Diri
- Semangat Kerja Berpasukan vs Kerja Berkumpulan
.
KURSUS KEPIMPINAN BERPRESTASI TINGGI:
- Keperluan kepimpinan berprestasi tinggi dan kecerdasan emosi
- Memahami kreativiti strategik untuk membangunkan keupayaan kepimpinan berprestasi tinggi
- Memahami budaya korporat dengan meningkatkan aspek prestasi dan integriti
- Kemahiran seni bina pengaruh
- Panduan pendekatan kreatif untuk menyelesaikan masalah
- Jalan menuju sinergi dan kecekapan komunikasi korporat
- Daya tahan seorang pemimpin
- Bagaimana memaksimumkan sumbangan ahli dengan memanfaatkan kekuatan yang ada
.
- Keperluan kepimpinan berprestasi tinggi dan kecerdasan emosi
- Memahami kreativiti strategik untuk membangunkan keupayaan kepimpinan berprestasi tinggi
- Memahami budaya korporat dengan meningkatkan aspek prestasi dan integriti
- Kemahiran seni bina pengaruh
- Panduan pendekatan kreatif untuk menyelesaikan masalah
- Jalan menuju sinergi dan kecekapan komunikasi korporat
- Daya tahan seorang pemimpin
- Bagaimana memaksimumkan sumbangan ahli dengan memanfaatkan kekuatan yang ada
.
KURSUS KEPIMPINAN PELAJAR:
- Strategi organisasi dan pasukan
- Pembangunan kemahiran kepimpinan
- Perancangan organisasi
- Penyelesaian masalah
- Transformasi dan perubahan organisasi
- Pengurusan potensi diri dan penyelesaian konflik
- Pertumbuhan budaya organisasi
- Pertukaran maklumat
- Budaya integrasi dan inovasi
.
- Strategi organisasi dan pasukan
- Pembangunan kemahiran kepimpinan
- Perancangan organisasi
- Penyelesaian masalah
- Transformasi dan perubahan organisasi
- Pengurusan potensi diri dan penyelesaian konflik
- Pertumbuhan budaya organisasi
- Pertukaran maklumat
- Budaya integrasi dan inovasi
.
JANGKA MASA KURSUS:
- 6 sesi pembelajaran utama termasuk simulasi, syarahan, dan persembahan kreatif
- Peserta akan dinilai melalui satu (1) profiling kompetensi
- Tempoh pemantauan diberikan oleh pihak konsultan selama 3 minggu selepas tamat sesi kursus
- Satu (1) taklimat khas kepada pegawai turus / pentadbir sebelum kursus bermula
.
- 6 sesi pembelajaran utama termasuk simulasi, syarahan, dan persembahan kreatif
- Peserta akan dinilai melalui satu (1) profiling kompetensi
- Tempoh pemantauan diberikan oleh pihak konsultan selama 3 minggu selepas tamat sesi kursus
- Satu (1) taklimat khas kepada pegawai turus / pentadbir sebelum kursus bermula
.
METODOLOGI KURSUS:
- Sesi interaktif dengan memberi peluang kepada peserta untuk bertukar - tukar pandangan dan belajar daripada pengalaman peserta yang lain
- Merangkumi kes kajian, permainan interaktif, latihan perbincangan, aktiviti berkumpulan serta laporan dan pembentangan.
.
- Sesi interaktif dengan memberi peluang kepada peserta untuk bertukar - tukar pandangan dan belajar daripada pengalaman peserta yang lain
- Merangkumi kes kajian, permainan interaktif, latihan perbincangan, aktiviti berkumpulan serta laporan dan pembentangan.
.
No comments:
Post a Comment