MBO: Management by Objectives
.png){kind=spacer} |
| Management by Objectives |
KURSUS PENGURUSAN ORGANISASI
Management by Objectives (MBO) adalah penyelesaian awal yang akan menyelaraskan proses Pengurusan Prestasi dan Maklumat apabila dilaksanakan sepenuhnya berdasarkan: MENILAI, MEMPERHALUSI, dan MENYELARAS PERKEMBANGAN.
.
SKOP PEMBANGUNAN LATIHAN:
- OBJEKTIF
- SASARAN
- SALURAN
- PENILAIAN
- PENGHARGAAN
.
SKOP MODUL KURSUS PENGURUSAN ORGANISASI:
- MANAGEMENT BY OBJECTIVES
- MANAGEMENT BY TARGETS
- MANAGEMENT BY CHANNELS
- MANAGEMENT BY SESSIONS
- MANAGEMENT BY MAJOR ISSUES
.
MBO menjajarkan pekerja dengan matlamat korporat, meningkatkan penglibatan harian, meningkatkan akauntabiliti prestasi dan proses keberhasilan yang lebih cekap.
.
Dapatkan quotation / proposal lengkap kursus di bawah:
.
KURSUS PENGURUSAN ORGANISASI:
- Perancangan bermula di mana?
- Pengurusan organisasi berdasarkan objektif
- Pengurusan organisasi berdasarkan kumpulan sasaran
- Mesyuarat yang berkesan adalah tiada mesyuarat
- Analisa SWOT dan Wawasan SMART
- Mengurus organisasi ke arah pemantapan organisasi
.
BENGKEL PERANCANGAN STRATEGIK:
- Pembangunan Visi, Misi dan Pernyataan Nilai Organisasi
- Penilaian Kapasiti Organisasi dan Individu
- Memaksimakan Keperluan Ahli Dalam Organisasi
- Formula Sasaran, Objektif, Strategik, Perancangan dan Perlaksanaan
- Formula Sasaran Kerja Tahunan
- Vision Board Holistic
.
JANGKA MASA KURSUS:
- 6 sesi pembelajaran utama termasuk simulasi, syarahan, dan persembahan kreatif
- Peserta akan dinilai melalui satu (1) profiling kompetensi
- Tempoh pemantauan diberikan oleh pihak konsultan selama 3 minggu selepas tamat sesi kursus
- Satu (1) taklimat khas kepada pegawai turus / pentadbir sebelum kursus bermula
.
- 6 sesi pembelajaran utama termasuk simulasi, syarahan, dan persembahan kreatif
- Peserta akan dinilai melalui satu (1) profiling kompetensi
- Tempoh pemantauan diberikan oleh pihak konsultan selama 3 minggu selepas tamat sesi kursus
- Satu (1) taklimat khas kepada pegawai turus / pentadbir sebelum kursus bermula
.
METODOLOGI KURSUS:
- Sesi interaktif dengan memberi peluang kepada peserta untuk bertukar - tukar pandangan dan belajar daripada pengalaman peserta yang lain
- Merangkumi kes kajian, permainan interaktif, latihan perbincangan, aktiviti berkumpulan serta laporan dan pembentangan.
.
- Sesi interaktif dengan memberi peluang kepada peserta untuk bertukar - tukar pandangan dan belajar daripada pengalaman peserta yang lain
- Merangkumi kes kajian, permainan interaktif, latihan perbincangan, aktiviti berkumpulan serta laporan dan pembentangan.
.
No comments:
Post a Comment