Kursus Pengurusan Organisasi (Management by Objectives)

MBO: Management by Objectives

Management by Objectives
























KURSUS PENGURUSAN ORGANISASI

Management by Objectives (MBO) adalah penyelesaian awal yang akan menyelaraskan proses Pengurusan Prestasi dan Maklumat apabila dilaksanakan sepenuhnya berdasarkan: MENILAI, MEMPERHALUSI, dan MENYELARAS PERKEMBANGAN.
.
SKOP PEMBANGUNAN LATIHAN:
  • OBJEKTIF
  • SASARAN
  • SALURAN
  • PENILAIAN
  • PENGHARGAAN
.
SKOP MODUL KURSUS PENGURUSAN ORGANISASI:
  • MANAGEMENT BY OBJECTIVES
  • MANAGEMENT BY TARGETS
  • MANAGEMENT BY CHANNELS
  • MANAGEMENT BY SESSIONS
  • MANAGEMENT BY MAJOR ISSUES
.
MBO menjajarkan pekerja dengan matlamat korporat, meningkatkan penglibatan harian, meningkatkan akauntabiliti prestasi dan proses keberhasilan yang lebih cekap.
.

Dapatkan quotation / proposal lengkap kursus di bawah:

.

KURSUS PENGURUSAN ORGANISASI:

  • Perancangan bermula di mana?
  • Pengurusan organisasi berdasarkan objektif
  • Pengurusan organisasi berdasarkan kumpulan sasaran
  • Mesyuarat yang berkesan adalah tiada mesyuarat
  • Analisa SWOT dan Wawasan SMART
  • Mengurus organisasi ke arah pemantapan organisasi
.

BENGKEL PERANCANGAN STRATEGIK:

  • Pembangunan Visi, Misi dan Pernyataan Nilai Organisasi
  • Penilaian Kapasiti Organisasi dan Individu
  • Memaksimakan Keperluan Ahli Dalam Organisasi
  • Formula Sasaran, Objektif, Strategik, Perancangan dan Perlaksanaan
  • Formula Sasaran Kerja Tahunan
  • Vision Board Holistic
.

JANGKA MASA KURSUS:

  • 6 sesi pembelajaran utama termasuk simulasi, syarahan, dan persembahan kreatif
  • Peserta akan dinilai melalui satu (1) profiling kompetensi
  • Tempoh pemantauan diberikan oleh pihak konsultan selama 3 minggu selepas tamat sesi kursus
  • Satu (1) taklimat khas kepada pegawai turus / pentadbir sebelum kursus bermula
.

METODOLOGI KURSUS:

  • Sesi interaktif dengan memberi peluang kepada peserta untuk bertukar - tukar pandangan dan belajar daripada pengalaman peserta yang lain
  • Merangkumi kes kajian, permainan interaktif, latihan perbincangan, aktiviti berkumpulan serta laporan dan pembentangan.
.

TENAGA PENGAJAR:

  • HRD Corp Accredited Trainer
  • Certified Trainer
.





No comments:

Post a Comment