5S: WORLD WHOLISTIC WISDOM

5S Amalan Terapi




AMALAN 5S:



TERAPI HOLISTIK

.
Amalan Universal 5S adalah panduan amalan profesionalisma dan hala tuju kecemerlangan organisasi bertunjangkan nilai - nilai taqwa.
.
5S Terapi ke arah menyediakan landasan gerak kerja bermatlamatkan pembentukan dan pembangunan insaniah.
.
Holistik berstruktur proses meningkatkan amalan tadbir urus terbaik sepanjang zaman.
.

  • SANGKA BAIK
  • SELALU POSITIF
  • SABAR
  • SYUKUR
  • SELALU REDHA
.
WORLD WHOLISTIC WISDOM adalah sebuah journey membimbing diri kembali kepada pencipta-Nya bertunjangkan:

Kenal Diri Kenal Tuhan,

Sudah Kenal Pasti Nampak Kejayaan

Kenal Diri Kenal Allah,

Sudah Kenal Hidup Pasti Lebih Indah


.

 

Dapatkan quotation / proposal lengkap kursus di bawah:

.

WORLD WHOLISTIC WISDOM:

  • Teori Perubahan Diri dan Kerjaya
  • Prinsip 5S pertama; Kita Dimiliki
  • Prinsip 5S kedua; Bakti Disemai, Budi Dituai
  • Prinsip 5S ketiga; Program Kerja Kita Di Sini
  • Prinsip 5S keempat; Semua Untuk Kita
  • Prinsip 5S kelima; Setiap Yang Bermula Pasti Akan Berakhir
.

KURSUS PRESTASI DIRI:

  • Konsep Asas Kepimpinan Peribadi vs Kebijaksanaan Emosi
  • Analisa Diri & Mengenal Potensi Diri
  • Acuan Minda Kepimpinan Kendiri
  • Membina Kepercayaan
  • 7 Kekuatan Utama Insan
  • Pusat Penghayatan & Agenda Kehidupan
  • Menangani Tekanan & Mengurus Kemarahan
  • Pelan Tindakan Bersinergi
  • Memimpin Kemenangan Organisasi
.

MEMPERKASA TENAGA KERJA / EMPLOYMENT EMPOWERMENT:

  • Perjalanan & Perancangan Kerjaya
  • Mindset & Paradigma SYMP (Saya Yang Menurut Perintah)
  • Kemahiran Memperkasa Tenaga Kerja
  • Naik Pangkat Cara JUSA (Jawatan Utama Sektor Ampu)
  • Cipta Kebahagiaan Dalam Kerjaya
  • Tenang Dalam Limpahan Rezeki
  • Antara Transit dan Perjuangan
.

JANGKA MASA KURSUS:

  • 6 sesi pembelajaran utama termasuk simulasi, syarahan, dan persembahan kreatif
  • Peserta akan dinilai melalui satu (1) profiling kompetensi
  • Tempoh pemantauan diberikan oleh pihak konsultan selama 3 minggu selepas tamat sesi kursus
  • Satu (1) taklimat khas kepada pegawai turus / pentadbir sebelum kursus bermula
.

METODOLOGI KURSUS:

  • Sesi interaktif dengan memberi peluang kepada peserta untuk bertukar - tukar pandangan dan belajar daripada pengalaman peserta yang lain
  • Merangkumi kes kajian, permainan interaktif, latihan perbincangan, aktiviti berkumpulan serta laporan dan pembentangan.
.

TENAGA PENGAJAR:

  • HRD Corp Accredited Trainer
  • Certified Trainer

.




 

 

 

No comments:

Post a Comment